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最高法院处理对奥巴马医改的宗教异议

<p>美国最高法院准备在周一决定是否可以出于宗教原因豁免私营公司免受医疗改革要求雇主赞助的健康保险政策涵盖避孕措施</p><p>星期一是法院任期的最后一天,Hobby Lobby案件是预期的两项主要决定之一</p><p>另一个涉及工会会费</p><p> “平价医疗法案”将非营利组织,宗教组织和教会免于避孕,但不包括营利性公司</p><p>拥有500家商店和超过10,000名员工的Hobby Lobby提起诉讼,称这项任务违反了该公司南方浸信会所有者Greens的宗教信仰</p><p>与Hobby Lobby请愿合并的第二个案件涉及由Hahn家族拥有的宾夕法尼亚州门诺派橱柜制造商Conestoga Wood Specialties</p><p>爱好大厅在美国第10巡回上诉法院获胜,但Conestoga在第3巡回法院失去了请愿书</p><p> Hobby Lobby和Conestoga认为,避孕任务是违反1993年宗教自由恢复法案的重大负担</p><p>联邦政府辩称,它正在保护妇女的医疗保健权利</p><p>高等法院可以肯定上诉大法官写道的第十巡回法院的决定:“我们认为最高法院没有理由承认宪法保护公司的政治表达,而不是其宗教表达,”提到公民联合会的决定, MSNBC报道称,如果大法官接受第十巡回法院的裁决,大公司是否也可以要求宗教豁免,法院也可以将此类豁免限制在显示其宗教信仰的公司</p><p>如果法官们接受了第三巡回法院在Conestoga的决定,这意味着公司不能声称任何宗教立场</p><p>在3月的口头辩论中,安东尼肯尼迪法官似乎偏离了这一结论,称这可能导致迫使公司支付堕胎费用</p><p>法官也可以决定,即使公司有宗教自由,也可以种族授权不会影响这些权利</p><p>据“新闻周刊”报道,法官可以遵循的第四条道路是宣布ACA不包含雇主的授权,因为如果公司不为其雇员提供健康保险,它将规定罚款</p><p> Brigham Young大学法学教授Frederick Gedicks认为,如果Hobby Lobby获得豁免,员工实际上会补贴公司的宗教信仰,

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